Mədəniyyət naziri Adil Kərimlinin ölkə üzrə mədəniyyət sahəsində həyata keçirdiyi islahatlar və təşəbbüslər, şəffaflıq, peşəkar inkişaf və gənc kadrlara üstünlük prinsiplərini gücləndirməsi ictimaiyyət tərəfindən diqqətlə izlənilir. Bu islahatların məqsədi yalnız isdedadlı kadrların yüksəlişini təmin etmək deyil, həm də idarəetmədə meritokratiyanı tətbiq etmək, innovativ təşəbbüsləri stimullaşdırmaq və mədəni irsin qorunmasına xidmət etməkdir.
Təəssüf ki, bəzi regional idarələrdə, xüsusilə Lənkəran-Astara Regional Mədəniyyət İdarəsində – bu prinsiplərin faktiki tətbiqi ciddi şəkildə pozulur. Mediatv.az-ın redaksiyasına daxil olan məlumatlara görə, ixtisaslı və gənc kadrlar süni baryerlərlə kölgədə qalır, onların təşəbbüsləri boğulur, peşəkar trayektoriyaları isə monopoliyalaşmış vəzifə təyinatları ilə ciddi şəkildə məhdudlaşdırılır. İdarənin mövcud strukturu və kadr siyasəti, demək olar ki, yalnız müəyyən dairələrə üstünlük verərək obyektiv və şəffaf yüksəliş imkanlarını əngəlləyir. Bu praktikalar həm şəxsi təşəbbüslərin boğulmasına, həm də idarəetmədə selektiv kadr siyasətinə, motivasiya defisitinə və institusional monopoliyaya xidmət edir.
Gənc mütəxəssislərin yaradıcılıq və liderlik bacarıqları sıxışdırılır, onların təşəbbüsləri suppress olunur, innovativ ideyalar tətbiq edilmir və idarəetmədə obyektiv qərar qəbuletmə mexanizmləri pozulur. Nəticədə ixtisaslı, savadlı gənclərin yüksəlişi əngəllənir, onların strateji potensialı realizə olunmur . rayonun sosial və mədəni inkişafına ciddi maneələr yaranır.
Əgər bu hallara son qoyulmasa, nəticələr yalnız kadr inkişafının suppressiyası ilə məhdudlaşmayacaq. Mədəniyyət sahəsində ciddi geriləmə baş verəcək, rayonların mədəni, sosial potensialı səmərəli şəkildə istifadə edilməyəcək və idarəetmədə şəffaflıq, meritokratiya prinsipləri zəifləyəcək. Belə bir vəziyyət həm də peşəkar kadrların davamlı inkişafına, innovativ təşəbbüslərin tətbiqinə və yerli mədəni irsin qorunmasına ciddi təhlükə yaradacaq.
Hörmətli Adil Kərimli, görəsən bilirmi ki, niyə bəzi regional idarələrdə gənc və ixtisaslı kadrlara qarşı süni baryerlər mövcuddur və vəzifə təyinatları monopoliyalaşıb? Ümid edirik ki, bu süni baryerlərin aradan qaldırılması, meritokratik kadr siyasətinin bərpası və ixtisaslı gənclərin yüksəlişi üçün konkret tədbirlər görüləcək. Bu müdaxilə yalnız kadr inkişafının səmərəliliyini bərpa etməyəcək, həm də rayonların mədəni inkişafının, sosial dinamikanın real potensialını ortaya çıxaracaq, mədəniyyət sahəsinin geriləməsinin qarşısını alacaq və uzunmüddətli strateji səmərəliliyi təmin edəcək.
Mediatv.az
